採用情報｜杉山重工株式会社

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粉で未来を、造りつづける

私たち杉山重工は、粉体を取り扱う機械やプラントの提供を行っています。「粉体」と聞いても馴染みがないと思うかもしれませんが、実は私たちの身近にある思いがけないものも、粉体から作られています。粉体は、セラミックスや化学原料、粉末冶金、食品、医薬など多岐にわたる分野で、産業を支える重要な基盤となっているのです。

特に、今日では脱炭素社会や再生可能エネルギーの実現に向けて、かつてないほど電子部品や新素材、合金の重要性が高まっています。これらの開発には、素材の特性を最大限に活かす「粉体技術」が不可欠。しかし、粉体は同じ物質でも粒子の大きさや温度や水分などの環境条件で特性が変化するため、粉体を扱うこと自体が「経験工学」であると言っても過言ではありません。

経験工学を活かす当社の仕事は、ほとんどが「これまでにない」こと。お客さまの要望を実現するために、上下関係や職種の区分なく、勉強し意見を出し合います。難題に対してもすぐに断らず、例え50%でも達成できれば、双方のステップアップにつながると考えてトライしています。

「手を汚して勉強し、社会に貢献する。」

1959年の創業以来、愚直なまでに現場密着のものづくり姿勢を貫いてきた成果、それが当社の根幹をなしています。机上の理論だけでは理想的な粉体装置の設計はできず、現場で粉まみれになるだけでは粉体の基本知識を得ることはできません。

「手を汚して勉強し、社会に貢献する。」

社是でもあるこの地道な姿勢が、オンリーワンの製品を生み出し続け、世界を支えています。皆さんと共に、「新たな粉体技術」を切り開く未来を楽しみにしています。

代表取締役社長杉山大介

WORK OF
SUGIYAMA HEAVY
INDUSTRIAL

杉山重工の仕事

POINT 01
あらゆる産業分野に欠かせない
「粉体生成技術」

杉山重工では、金属から化学、セラミックス、医薬品や食品など製品の出発材料となる「粉体」を作っています。自動車からエネルギー、半導体など、取引先は多種多様です。

高性能な製品開発には一次原料となる粉体の性能向上が不可欠で、粉体性能が次世代技術のカギを握ります。機能特性を左右するさまざまな粉体に付加価値を付けるための装置を製造し、様々な産業を支えています。
POINT 02
一品一様のモノづくりで、
世界初の機器・装置を製造

量産品とは異なり、取り扱う粉体は千差万別。顧客の要望に応じて、一品一品オリジナルの機器・装置を製造します。顧客の「こんなモノが作れないか？」という相談から、新装置や設備のアイデアが生まれ、自社のテスト工場で実際に検証しながら顧客と共同で製品を作り込んでいきます。

前例の無い様々な相談に常にチャレンジでき、杉山重工のほとんどの製品が世界初です。
POINT 03
単体製品からプラント建設まで、
全ての工程を担う

杉山重工では、単体製品の製造のみならず、プラント建設（生産設備一式の建設）もしています。また、最初のアイデアから設計・製造・据付・アフターサポートまで、全ての工程を一貫して担っています。

プラント建設は世界各国で豊富な実績があり、グローバルに対応しています。

USA（1998）

サウジアラビア（2016）

インド（1998）

南アフリカ（2014）

ベトナム（2006）

オランダ（2000）

ベトナム（2022）

数字で見る杉山重工

創業年数

65年
（設立1959年）

企業存続率は、1年後で60％、5年後15％、10年後5％、
30年後2％、50年後は0.7％、100年後は0.03％。
当社設備を用いた顧客製品業界シェア

Li電気正極材：
世界シェア

内燃機関用スパークプラグ：
世界シェア

ジルコニウム化合物：
世界シェア

ネオジム合金材製造販売：
国内シェア

No.1

特許取得数

40点

2024年3月31日時点
製品納入国数

18カ国
（初輸出1972年）
愛知県売上高営業利益率

2022年：94位／209,402社

2017年：75位／220,388社

2016年：88位／220,388社

帝国データバンク調査

勤続年数

30年以上
14%

20年以上
18%

10年以上
43%

10年未満
25%

年間休日(2024年)

115日＋計画有休5日
従業員平均年齢

40.8歳
平均残業

18h/月

求める人物像

01.勉強熱心な人

粉体は扱うこと自体が経験工学。入社後は現場で粉まみれになりながら経験を積み重ねていく勉強と、情報や知識を得て自分のものにする勉強が必要です。
02.行動が早い人

突然おこるトラブルにいかに早く対応するかが、お客さまの信頼につながっています。当社では、何事にも早く返答する「クイックアンドレスポンス」を徹底しています。
03.モノづくりが好きな人

粉体技術について学べる学校は少ないので、入社後は誰もが同じスタートライン。モノづくりが好きという気持ちを原動力に、トライアンドエラーを重ねていくことが、皆さんの成長につながります。
04.意見交換ができる人

仕事はチームプレイです。周りの仲間とコミュニケーションをとることが、解決につながることもあります。上下関係や職種の区分なく話し合うことで、自らの視野を広げ大きな目標が達成できます。